Muutosturva

Irtisanottavalle ja yritykselle joustava Muutosturva valmennus.

Muuttuviin tilanteisiin

Muutosvalmennus, uhkasta mahdollisuudeksi.

NLP Coach

NLP Coach, valmennus ihmisten kohtaajille!

Myötätuuli on sanansa mittainen! Lue lisää

Teija Rajala

Palvelupäälikkö, Suomen kotilääkärit oy

”Etsittiin meidän työhön tarttuma-pintaa, ei puhuttu vain yleisesti.”  Lue lisää

Työyhteisövalmennus, Lähitapiola

14 + 5 =

Syysväsymys, lomakuume ja muita diagnooseja

Ihan kohta kesälomakauden loputtua alkaa kuulla puhetta stressistä ja väsymyksestä. Lomalla hankitttu energia on tipotiessään ja akut valittavat tyhjyyttään. Moni odottaa kiihkeäsi seuraavaa lomaa ja akkujen lataamista, tiedetään, että syksy väsyttää ja pimeä...
Lue lisää..

Voiko muutos olla luomu?

Erilaisesta muutoksesta, henkilökohtaisesta tai työelämän, puhutaan paljon. On syntynyt suorastaan muutoksen markkinat, kokonaan uusi talouden toimiala, jossa monenlaisin menetelmin luvataan muutosta ihmisille ja yrityksille. Mutta muutos on tavallinen arkinen asia....
Lue lisää..

NLP Coach

Jostain kumman syystä maailman muutos on sitä laatua tai sen verran nopeata, että perusarki- ja työtaitoja valuu koko ajan ns. asiantuntijoille, ikäänkuin ulkoistaisimme osaamistamme, ikäänkuin emme itsenämme ja ominemme arjessamme ja työssämme pärjäisi. Pyydämme ja...
Lue lisää..

Jos elämä olisi luisteluhiihtoa

”Onnea on ensimmäiset jäljet vasta-ajetulla ladulla”, olen ajatellut luultavasti aina, kun olen sen tehnyt. Parhaimmillaan suksi liukuu kuin itsestään ja vauhtia piisaa. Tällöin muistan hiihto-open vinkit: ”potku kapealle, suksi eteenpäin menosuuntaan ja paino jalan...
Lue lisää..

Kohtaamisia

Ihminen tarvitsee ihmistä ollakseen ihminen ihmiselle, ollakseen itse ihminen. Kirjoitti Tommy Tabermann, Mikko Alatalo puolestaan lauloi ihmisen ikävästä toisen luo. Tämä ikävä ei lähde kirjoja lukemalla, tietämisellä tai teorioiden kehittelyillä. Ei...
Lue lisää..

Helkutin liikenne!

Jos maailmassa valittaisiin yksi syntipukki, jota manataan ja jonka toiminnasta (toimimattomuudesta) ärsyynnytään eniten, olisi se luultavasti liikenne. Liikenne joko tökkii, kulkee liian nopeasti tai on muuten vaan täynnä toinen toistaan tohelompia autoilijoita....
Lue lisää..

Ankeuttajan käsikirja, osa syksy

4 TAKUUVARMAA KEINOA KEHITTÄÄ SYYSSTRESSI  Luulitko viettäneesi hyvän loman? Väärin, lomasi epäonnistui, koska Suomen sää oli mitä oli, lomamatkat olivat siitä syystä kalliita ja muualla oli aivan liian kuuma olla. Luulitko, että palaat töihin virkistyneenä ja...
Lue lisää..

Kaikki on jo

Kirjoittajat Veli-Matti Toivonen ja Tuuli Paltemaa Kun painotus työ- ja henkilökohtaisessa elämässä siirtyy tavarasta ja fyysisestä kehosta yhteistyötaitoihin, intuition hyödyntämiseen ja oman potentiaalin aktivoimiseen, muuttuu asiantuntijuuskin toisenlaiseksi....
Lue lisää..

Remontointia

Viikko remonttia takana, huonekalut sikin sokin, tavarat mullin mallin, mikään ei taida olla tutussa, omassa paikassaan. Sekamelskan keskellä huomaan, kuinka hyvää tekeekään mullistaa asiat ympärillään aika-ajoin. Heittää turha pois ja säilyttää tärkeä sekä tehdä...
Lue lisää..

Kuvista ja kuvaamisesta

Napolissa käväistessäni naureskelin aasialaisten turistien innolle kuvata itseään, toisiaan, ohikulkijoita rakennuksia, suihkulähteitä, ruokaa jne. Kännykät, kamerat, selfiekepit viuhuivat kun turistit ja ystävälliset tarjoilijat kuvasivat liikkuvaa ja liikkumatonta...
Lue lisää..

Totuuksista

Viikonlopun aikana tuli taas selväksi, että koemme tilanteet eritavoin. Hyvän ravintolaillallisen jälkeen minä olin sitä mieltä, että "hyvää oli", illallisseurani mielestä taas "ei ollut pahaa". Sama toistui hieman eri sanoin myöhemmin raparperipiirakan ääressä. Jokin...
Lue lisää..
Tuuli Paltemaa
puh. +3585 04145179

tuuli.paltemaa@myotätuuli.fi

Elina Saarinen
puh. +358 408354173
elina.saarinen@myotätuuli.fi
 
Katri Teinilä
puh. +358 045524528

katri.teinila@myotätuuli.fi
Lue lisää…

Ykä Similä
puh. +358 505224796
yka.simila@myotätuuli.fi

Luonnossa myötätuuli on eteenpäin suuntaavaa liikettä ja voimaa.

Me myötätuulilaiset toimimme samoin – tuemme sinua ja työyhteisöäsi voiman suuntaamisessa kohti haluttua päämäärää. 

 

Työelämä on kehittynyt huikeasti, viime vuosina myös huolestuttavan paljon huonoon suuntaan. Yli puolet palkansaajista kertoo olevansa psyykkisesti rasittuneita, samaan aikaan työn mielekkyyden kokemus on laskenut. Muutokset, paine ja kiire ovat kasvaneet, eikä hiljentymistä taida olla näköpiirissä. 

Hyvinvointia on mahdollista lisätä niin perinteisen fyysisen kunnon ja terveyden kuin ilmapiirin, johtamisen ja toimintatapojen kehittämisen kautta. Organisaation kehittämisessä on kyse ihmisistä – jokaisella meillä on omat, persoonalliset tapamme kokea ja suhtautua asioihin. Yrityksen paras kilpailuvaltti on hyvinvoivat työntekijät, me haluamme olla kanssasi kehittämässä sinua ja  työyhteisöäsi kohti parasta.

 

Käytännössä tämä voi olla koulutusta, valmennusta tai työnohjausta taikka näiden yhdistelmää.  Valmistamme mielellämme juuri teille sopivan paketin aina parin tunnin luennosta pidempään prosessiin. 

Send this to a friend