Henkilökohtainen valmennus, muutosvalmennus, valmentava esimies,

Olemme yhteistyökumppanisi työyhteisösi hyvinvoinnin, sujuvan vuorovaikutuksen ja toimivan esimiestyön kehittämisessä ja lisäämisessä. Tarvitsettepa koulutusta, valmennusta tai työnohjausta tai näiden yhdistelmää, toteutamme mielellämme teille sopivan valmennuspaketin aina parin tunnin tyky-luennosta pidempiin prosesseihin. Toimintamme tavoite on luoda kanssanne toimiva ja innostava valmennus, jossa osallistujien osaaminen ja kyvyt pääsevät esille parhaalla mahdollisella tavalla. Valmennuksessamme vuorottelevat tutkittu tieto ja käytännön kokeilu. Näin opittu asia ei jää pintatason puheeksi vaan on siirrettävissä arjen toimintoihin. Ota yhteyttä, kun tarvitsette uutta puhtia ja haluatte myös nauttia yhdessäolon tai'asta. Myötätuulista purjehtimista kohti tavoitetta - jo vuodesta 2000 saakka.

Ota yhteyttä:

Tuuli Paltemaa, Soita: 050 414 5179 tai lähetä viesti.

Työelämävalmennukset Henkilökohtaiset valmennukset

NLP Practitioner Lahti, syksy 2020

Koulutus sinulle, joka haluat muuttaa RISTIRIIDAT RIKKAUKSIKSI, löytää tiesi MOTIVAATION LÄHTEILLE ja ottaa tehokkaasti kaikki omat VOIMAVARASI JA LUOVUUTESI KÄYTTÖÖN NLP Practitioner koulutus sopii sinulle, joka olet kiinnostunut ihmisestä, vuorovaikutuksesta, muutoksesta, itsetuntemuksesta, hyvinvoinnin sekä voimavarojen lisäämisestä, käyttäytymisestä ja mahdollisuuksista. NLP:tä opiskelevat eri elämäntilanteista ja erilaisilta...

Lue lisää...

NLP Coaching

Aerodynamiikan mukaan mehiläinen ei kykene lentämään; Sillä on aivan liian lyhyet siivet ja sen ruumis on liian painava. Onneksi kukaan ei ole pystynyt kertomaan sitä mehiläiselle. MITÄ NLP COACHING ON (JA EI OLE): NLP Coaching on ajattelu- ja työskentelytapa, jossa...

Lue lisää...

Esimiestyö ja johtaminen

Johtajan tärkein tehtävä on johtaa tiimiä, alaista, osastoa tai yhtiötä kohti tilaa, joka mahdollistaa oikean tekemisen. Oikeaa tekemistä on sellainen, jossa jokainen toimija saa riittävästi haasteita ja onnistumisen kokemuksia. Sellaista tekemistä, jossa voi hyödyntää osaamistaan ja jossa voi oppia uutta....

Lue lisää

Kipinästä roihuksi

Johtajan tärkein tehtävä on johtaa alaisiaan kohti onnistumisia. Se ei onnistu pelon, uhkailun, eikä edes lahjonnan avulla, ainakaan kovin pitkään. Ihminen haluaa innostua, tehdä sitä mitä osaa ja oppia uutta. Jotta voi innostaa toista on pidettävä huolta omasta energiasta, jaksamisesta...

Lue lisää

Kohtaamisen karikot

Valmennus vuorovaikuttajalle! Valmennuksen tavoite on parantaa edelleen työyhteisön vuorovaikutustaitoja, rikastuttaa kommunikointitapoja, laajentaa erilaisuuden arvostamista ja erilaisten työtapojen hyödyntämistä työyhteisössä. Soveltuu työyhteisön sisäisen ilmapiirin, kommunikoinnin ja asiakaspalvelun kehittämiseen. 1. SISÄINEN PEILAUS (onko peilin syytä, jos naama on vino?) “Mä nyt...

Lue lisää

Puheeksi ottaminen hoito- ja hoivatyössä

Koulutusprosessi, joka lisää työvälineitä kuoleman, päihteidenkäytön ja seksuaalisuuden kohtaamisessa erilaisissa hoito- ja hoivatilanteissa. Prosessin aikana on mahdollista myös tarkastella omia ajatuksiaan, uskomuksiaan ja asenteitaan kyseisiä ilmiötä kohtaan ja kehittää vuorovaikutustaitojaan sekä ammatillisella että henkilökohtaisella tasolla. Koulutus koostuu neljästä erilaisesta moduulista,...

Lue lisää

Terapia

Sinulle, joka haluat tutkia jotain elämäsi taite- tai kriisikohtaa. Keskeistä on huomata mistä olet tietoinen, mistä olet vastuussa sekä kuinka toimit kontaktissa ja vuorovaikutuksessa. Terapiassa voit tarkastella omaa elämää, selviytymistä, voimavaroja, mahdollisuuksia. Terapian tarkoitus on tukea sinua kokemaan oma autenttinen...

Lue lisää

Työnohjaus

Työnohjaus on ajan ja huomion antamista ohjaustilanteesa oleville, omaa työtään ja itseään voi arvostaa näin. Se sopii sinulle, joka haluat löytää työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia ja kehittyä työssäsi. Työtilanteissa on aina mukana tekemistä, osaamista, kokemuksia, tietoa ja tunteita. Arjen...

Lue lisää

Olen tehnyt Myötätuuli valmennus oy:n kanssa yhteistyötä useaan otteeseen jo vuodesta 2000 lähtien. En ole koskaan pettynyt aikaansaatuihin tuloksiin. Olen...

Jouko Tuikkanen – Toiminnanjohtaja, Koivula – Porvoon kaupunki

Myötätuuli valmennus oy:n esimiesvalmennusprosessi yllätti positiivisesti joustavuudellaan ja innovatiivisuudellaan. Valmennuksessa huomioitiin osallistujien kokemukset ja taustat joiden mukaisesti valmennussisältöjä muokattiin. Myös...

Elina Kaarna – Pankinjohtaja, Helsinki

Myötätuuli Valmennus Oy on tarjonnut terveydenhuoltohenkilöstön ja esimiesten työhyvinvointipäivien ohjelmasisältöä. Asiasisällöt on rakennettu tilaajan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti. Aihepiirien käsittely...